Datenschutzerklärung

1. Verantwortlicher

Hundseder & Görg HoGa Consulting GbR
Vertreten durch: Regina Hundseder & Fabian Görg
Carl-Braun-Str. 44, 83209 Prien am Chiemsee
E-Mail: kontakt@hundseder-goerg.de
Web: hundseder-goerg.de

2. Übersicht der Verarbeitungen

Die nachfolgende Übersicht fasst die Arten der verarbeiteten Daten und die Zwecke ihrer Verarbeitung zusammen und verweist auf die betroffenen Personen.

3. Hosting

Diese Website wird bei ALL-INKL.COM – Neue Medien Münnich (Inh. René Münnich), Hauptstraße 68, 02742 Friedersdorf, gehostet. Die Server befinden sich in Deutschland. Im Rahmen des Hostings werden automatisch Server-Logfiles erhoben, die Ihr Browser übermittelt. Diese enthalten:

• IP-Adresse (anonymisiert)
• Datum und Uhrzeit der Anfrage
• Aufgerufene Seite / Dateiname
• Browser-Typ und -Version
• Verwendetes Betriebssystem
• Referrer-URL
• Übertragene Datenmenge

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Das berechtigte Interesse liegt in der technischen Bereitstellung und Absicherung der Website. Die Logfiles werden nach 30 Tagen automatisch gelöscht.

Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) mit ALL-INKL.COM liegt vor.

4. SSL-/TLS-Verschlüsselung

Diese Website nutzt aus Sicherheitsgründen eine SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung. Eine verschlüsselte Verbindung erkennen Sie daran, dass die Adresszeile des Browsers von „http://“ auf „https://“ wechselt und an dem Schloss-Symbol in Ihrer Browserzeile.

5. Cookielose Reichweitenmessung mit Trackboxx

Wir nutzen den Dienst Trackboxx zur anonymen, cookielosen Reichweitenmessung. Trackboxx setzt keine Cookies, verwendet kein Fingerprinting und speichert keine personenbezogenen Daten. Die Auswertung erfolgt vollständig anonymisiert und DSGVO-konform.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Das berechtigte Interesse liegt in der statistischen Auswertung zur Verbesserung unseres Angebots.

Wir verwenden kein Google Analytics und keine Marketing-Cookies.

6. Kontaktaufnahme

Wenn Sie uns per E-Mail oder Telefon kontaktieren, werden die von Ihnen mitgeteilten Daten (z. B. Name, E-Mail-Adresse, Inhalt der Anfrage) von uns gespeichert und verarbeitet, um Ihre Anfrage zu beantworten.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen) bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an der Beantwortung Ihrer Anfrage). Die Daten werden gelöscht, sobald der Zweck der Speicherung entfällt und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.

7. Externe Formulare (Tally.so)

Für bestimmte Formulare (z. B. Vakanzmeldung, Initiativbewerbung, Active Offering) nutzen wir den Dienst Tally.so (Tally, Belgien). Die eingegebenen Daten werden auf Servern von Tally verarbeitet. Tally agiert als Auftragsverarbeiter für uns.

Tally ist in der EU ansässig und verarbeitet Daten DSGVO-konform. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung von Tally.so unter tally.so/help/privacy-policy.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen) sowie ggf. Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung).

8. Datenverarbeitung bei Initiativbewerbungen

Wenn Sie sich über unser Bewerberformular initiativ bewerben, erheben wir die von Ihnen eingegebenen Daten (z. B. Name, Kontaktdaten, Qualifikationen, Berufserfahrung, Gehaltsvorstellungen). Diese Daten werden ausschließlich zum Zweck der Vermittlung an passende Arbeitgeber im Bereich Gastronomie und Hotellerie verarbeitet.

Weitergabe an Dritte: Eine Weitergabe Ihrer Bewerberdaten an potenzielle Arbeitgeber erfolgt nur dann, wenn Ihr Profil zu einer konkreten Vakanz passt und eine Rechtsgrundlage vorliegt – entweder auf Basis Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) oder im Rahmen vorvertraglicher Maßnahmen (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO).

Speicherdauer: Bewerberdaten werden für maximal 6 Monate nach letztmaliger Aktivität gespeichert, sofern keine Einwilligung zur längeren Speicherung vorliegt. Sie können jederzeit die Löschung Ihrer Daten verlangen.

9. Datenverarbeitung bei Vakanzmeldungen

Wenn Sie als Arbeitgeber eine Vakanz melden, erheben wir die von Ihnen angegebenen Daten (z. B. Unternehmen, Ansprechpartner, Kontaktdaten, Stellenprofil). Diese Daten werden zum Zweck des Talent Matchings verarbeitet – also um passende Bewerberprofile mit Ihrer offenen Position abzugleichen.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertragsdurchführung) bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse).

10. Datenverarbeitung bei Active Offering

Wenn Sie als Arbeitgeber das Active Offering aktivieren, erlauben Sie H&G, passende Kandidaten aktiv auf offene Rollen aufmerksam zu machen. Die dabei erhobenen Unternehmensdaten werden ausschließlich zur gezielten Ansprache passender Talente genutzt.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

11. Datenverarbeitung im Rahmen von Talent Matching

Im Rahmen unserer Talent-Matching-Dienstleistung gleichen wir Bewerberprofile mit Vakanzen ab. Dabei werden personenbezogene Daten beider Seiten verarbeitet. Eine Weitergabe von Bewerberprofilen an Arbeitgeber erfolgt nur bei passender Zuordnung und entsprechender Rechtsgrundlage (Einwilligung des Bewerbers oder vorvertragliche Maßnahmen).

12. Rechte der betroffenen Personen

Ihnen stehen folgende Rechte nach der DSGVO zu:

• Auskunftsrecht (Art. 15 DSGVO)
• Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
• Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)
• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
• Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
• Widerspruchsrecht (Art. 21 DSGVO)

Zur Ausübung Ihrer Rechte wenden Sie sich bitte an: kontakt@hundseder-goerg.de

13. Widerruf von Einwilligungen

Sofern die Verarbeitung Ihrer Daten auf einer Einwilligung beruht, können Sie diese jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung bleibt hiervon unberührt.

14. Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde

Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren. Die für uns zuständige Aufsichtsbehörde ist:

Bayerisches Landesamt für Datenschutzaufsicht (BayLDA)
Promenade 18
91522 Ansbach
www.lda.bayern.de

15. Aktualität und Änderung dieser Datenschutzerklärung

Diese Datenschutzerklärung ist aktuell gültig und hat den Stand Mai 2026. Durch die Weiterentwicklung unserer Website oder gesetzliche Vorgaben kann eine Anpassung dieser Datenschutzerklärung erforderlich werden.